健康経営について

健康宣言

アニコムグループの理念を実践し、お客様やどうぶつ、社会に価値を提供し続けるためには、社員一人ひとりが心身ともに健康であることが不可欠です。

当社は、会社の成長を支える社員とその家族の健康を重要な経営資源の一つと捉え、健康維持・増進への積極的な支援と組織的な健康づくりを推進します。社員がいきいきと働き、その能力を最大限に発揮できる職場環境を整えることで、お客様からの信頼に応え、持続的な企業価値の向上と、人とどうぶつが共に健康で豊かに暮らせる社会の実現に貢献します。

取締役　専務執行役員
百瀬　由美子

推進体制

健康経営最高責任者のもと、人事管理部・総務部を中心とした推進体制を構築しています。産業医や衛生委員会、健康保険組合と連携しながら、社員とその家族の健康保持・増進に向けた取組を継続的に推進しています。

健康経営の具体的な取り組み

■社員の健康支援
定期健康診断の受診率100%を維持しており、婦人科検診や歯科検診の費用補助、健康診断結果に基づく二次健診の受診勧奨を行うことで、疾病の予防・早期発見・早期治療を支援しています。

■心身の健康づくり
社員が心身ともに健康で安心して働けるよう、年1回ストレスチェックを実施し、高ストレス者には産業医による面談の機会を設けています。また、長時間労働者や、エンゲージメント調査においてフォローが必要と判断された社員に対しても面談を実施し、メンタル不調の早期発見や職場環境の改善に繋げています。

■健康に関する研修の実施
社員のヘルスリテラシー向上のため、メンタルヘルス、女性の健康、喫煙の健康影響等をテーマとした動画研修を実施しています。健康に関する正しい知識を身につけ、一人ひとりが自身の健康管理について考える機会を提供しています。

■コミュニケーションの活性化
部署や世代の垣根を超えて仕事の話をしながら社内交流を図る「仕事Bar」や、入社1年以内の中途入社者を参加対象とした「中途入社者交流会」などを実施し、風通しの良い組織風土の醸成に取り組んでいます。