人材育成
常にオープンで公平な教育機会を提供し、
真のプロ人材となるような
人材育成・能力開発に努めています。
-
アニコム大学
「成長したい」「学びたい」という社員の思いに応えるべく、会計やペットに関する知識など様々な研修を実施。社員一人ひとりの自律的な学習をサポートする制度です。
-
SP制度
新入社員を対象に内定時期および入社後にSP(先輩)として、若手社員を１人１名配置。入社後スムーズに活躍できるようなサポートやコミュニケーションの活性化を図り「自律型社員」の早期育成に取り組んでいます。
-
ジョブローテーション
能力開発を目的として戦略的に配置転換や異動を実施。１つの分野に限定することなく多くの業務に携わることで経営的な視点を持てる人材の育成や、新たなビジネスの創出へと繋げています。
-
階層別研修
入社時研修に加え、新入社員には１年目〜３年目まで定期的にフォローアップ研修を実施。その他管理職向けの研修など、社員一人ひとりが自身の力を最大限発揮できる人材育成を行っています。